Psicologia do Trabalho e das Organizações: a Psicologia do Trabalho aborda questões relacionadas com a organização do trabalho (segurança, ergonomia, condições) e a relação entre os indivíduos e as tarefas desempenhadas. Associada à Psicologia do Trabalho está a Psicologia das Organizações que aborda questões ligadas às instituições (motivação dos trabalhadores, relações laborais, seleção e formação de recursos humanos, liderança, gestão de conflitos, otimização do trabalho de equipa e dos resultados, etc.).
